手機市場復甦不如預期，高通裁員風暴持續延燒，近日官方已證實台灣與上海裁員一事，業界也傳出兩岸資遣費方案，台灣將採「N+3」，比照勞基法，中國裁員最高方案則為「N+7」。
手機晶片大廠高通8月傳出擴大裁員的消息，當時傳言將進行最新一波兩岸人事精簡計畫，台灣總員工數約1700人中，要裁掉200人，縮編幅度超過一成；而中國上海研發中心則要大砍兩成人力。
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業界傳出，高通已在去年年底就已開始啟動裁員計劃，台灣於今年3月啟動第一波裁員後，預期10月裁員資遣方案將採「N+3」，比照勞基法；中國裁員最高方案則為「N+7」。
台灣接連有網友在社群平台Dcard及PTT上發文說明裁員一事。有一名網友稱自己在新竹高通任職約13年，因簽署保密協議，故只能斟酌透露裁員訊息，他表示「資遣費拿了1XX，差不多是去年80%的年薪」，裁員面談就很制式，理由僅為「薪水太高」了，觀察其他同事情形發現，除了新人以外，其他人也全被資遣。
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另一名網友也稱，有朋友在台灣高通上班，收到裁員的通知信，資遣費似乎真的是「N+3」，有留言直酸，先前記憶體大廠美光裁員時，至少聽過4種價格，看來發展遠不如美光好。
據了解，針對裁員一事，高通表示，鑒於宏觀經濟和需求環境持續面臨不確定性，預計會進一步採取調整措施，但市場傳聞的「大規模裁員」以及「高通將撤離上海」等說法是誇大其詞。