勞動部高屏澎東分署銀髮人才資源中心於今(18)日下午，在高雄承億酒店，舉辦友善職場座談會，盼能透過企業間交流共識，協助企業更有效能的建構全齡職場，進一步快速改善缺工現況，共創長壽經濟新價值。
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▲勞動部高屏澎東分署銀髮人才資源中心舉辦友善職場座談會，有企業代表及學者專家與會。(圖／記者黃守作攝，2023.08.18) 勞動部高屏澎東分署銀髮人才資源中心友善職場座談會，是由勞動部部長許銘春與勞動力發展署高屏澎東分署分署長郭耿華共同主持，有中鋼公司行政副總經理黃一中等企業界代表，以及學者專家與會。
▲勞動部部長許銘春致詞。(圖／記者黃守作攝，2023.08.18) 勞動部部長許銘春表示，當前全球人口邁向高齡化，中高齡及高齡者就業成為社會新顯學，在2026年台灣老年人口比將達到近20%，超高齡社會結構代表每5個人就有1個老人，人口紅利也預期在2028年結束，因此，勞動部在109年訂頒中高齡者及高齡者就業促進法，訂定協助措施促進雇主及中高齡及65歲以上勞工朋友職場合作。
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許銘春說，勞動部協助措施包括，企業聘僱補助、可簽訂不定期契約、推動跨世代職場合作、民眾的就業及訓練協助、職務再設計的輔導及補助措施等，透過具有彈性與尊重、正向支持等概念的設計，輔導雇主打造善待員工的職場，讓人覺得有未來性，才能留得住人才，企業的發展也更相得益彰、事半功倍。
會中討論打造友善工作環境的議題，有中鋼集團、燁輝集團、寒軒飯店、翰品酒店、安心食品等各界企業與會分享實際做法，為塑造友善職場提出全新思維，勞動部盼透過企業間交流共識，協助企業更有效能的建構全齡職場，以改善缺工現況。