勞動力發展署高屏澎東分署青年職涯發展中心(簡稱YS)攜手電子零組件業及半導體業的國巨股份有限公司、頻譜電子工業股份有限公司及華泰電子股份有限公司，合作辦理多場人資面對面說明會，由企業人資主管親自至YS與青年直接交流，成功媒合多位青年獲得就業機會。
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▲華泰電子人資面對面說明會現場，企業人資與現場青年互動熱烈（圖／高屏澎東分署提供） 今年22歲，剛從大學機械相關科系畢業的朱同學，希望從事設備工程師工作，在得知YS與企業合作舉辦實體說明會馬上報名參加，活動當天更把握機會向企業主管當面請教，詳細瞭解企業與職務內容，讓他得以調整履歷並精準投遞，最終爭取到國巨股份有限公司設備工程師的工作機會。
高分署為相挺青年找到自己理想職涯，YS除了連結企業辦理實體交流會，更與重點產業卡訊電子股份有限公司、台虹科技股份有限公司及豐群水產股份有限公司攜手合作，已連續第10年辦理「鋼鐵人」職場體驗計畫，今年不僅擴大辦理提供100位青年培訓與進入企業體驗機會，培植接軌職場即戰力，也透過職場體驗瞭解產業現況，完成體驗任務後有機會成功留任轉為正職。
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勞動力發展署高屏澎東分署分署長郭耿華指出，勞動部推動「投資青年就業方案2.0」中，透過職涯諮詢、講座、職場參訪、職場體驗等服務助青年「定方向」及「促就業」，帶領青年釐清職涯目標，強化產業所需技能，順利接軌職場。
YS「鋼鐵人」職場體驗計畫不同於一般職場參訪，而是採「先培訓後體驗」的模式，透過系列課程深化軟硬技能，建立正向工作態度，助青年做好入職準備，加快就業速度，也為企業「增人才」，過去9年共356名青年與產業接軌，「鋼鐵人」職場體驗計畫第二梯次報名到8月17日(星期四)截止，歡迎青年朋友可上青年職涯發展中心官網https://kys.wda.gov.tw查詢詳細資訊。