杜蘇芮颱風來襲，今（27）日全台灣7縣市宣布停班停課，高雄市也在其中。不過卻有民眾爆料，自己在宣布颱風假後，決定請假不出勤，沒想到卻遭主管在群組內洗臉「公司要你幹嘛」，更聲稱「電子廠從以前就沒有所謂颱風假」，雙方對話內容曝光立刻掀起上班族關注。
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一位在科技電子廠任職的男子在
Dcard上爆料，自己昨晚看到27日高雄市確定停班停課的消息後，便在群組開口「明天停班停課，我先請假」。不料此話一出，卻引來一位主管階級成員先回應，提醒27日上班的員工們注意安全，若搭乘計程車記得拿收據好向公司請領補助。
▲今（27）日全台有7個縣市停班停課，但卻有民眾因此與公司方產生糾紛。（圖／Dcard） 隨後另位主管則在群組標記當事人，同時駁回其請假申請，並回應「你26日不是已經請過了，請不夠嗎？」此話一出也讓當事人傻眼回「颱風假不是我決定的吧」。當事人同時在群組貼出颱風假相關規定，卻讓主管更加憤怒，直接在群組洗臉「全部就你最特殊說要請假，你有看其他人說要請假嗎」、「所以意思是政府只要宣布停班停課，就算沒風沒雨你也要請假就對了」。當事人無奈回應：「不然要政府幹嘛？」主管最後只回應：「那公司要你幹嘛，隨便你，你爽就好」。
最後當事人也表示，自己今天沒有到班，若後續若被登記曠工，則會找辦法處理。這段因颱風假而起的勞資糾紛，也引發大批網友討論，但究竟颱風天拒絕出勤，合不合理、有沒有相關保障？
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📍颱風天拒絕出勤，會怎麼樣嗎？
若放颱風假的當天為工作日，員工有上班公司就必須正常給薪，勞工因「安全疑慮」而不出勤，雇主宜不扣發工資，亦
不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假、特休假等假別處理，且不得強迫勞工補行工作、扣發全勤獎金、解僱或為其他不利處分。