在高雄鳳山區某食品廠工作的武氏(化名)29歲，從越南嫁到台灣已7年，這是她第一份穩定的職業；2年前她為幫忙分擔家中經濟，開始四處找工作，但無奈因語言隔閡又經驗不足，求職屢屢碰壁，就業過程並不順遂；後來至鳳山就業服務站尋求協助，透過就業服務員熱心服務，發給「僱用獎助推介卡」，並順利媒合至食品廠擔任包裝作業員，迄今已穩定就業6個月。
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武氏說，剛上工時面對完全陌生的職場環境，要學習使用筷子將豆腐乳夾入罐子中，動作要輕柔避免弄碎，因不熟悉常常會有手酸的情形，加上語言不通，產生巨大的工作壓力，幸好就服員定期關懷訪視，給予鼓勵支持。廠內也有來自越南的同鄉，協助解決工作困境外，又可解思鄉之苦，熬過新手適應期後，開始負責產線機器設備之操作，並進行產品組裝、檢驗、包裝出貨等作業，現在對整體工作已逐漸上手並充滿信心。
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高雄市政府勞工局指出，新住民普遍存在語言的隔閡，在求職過程中通常較為艱辛，勞工局希望透過勞動部新住民僱用獎助的政策，來提升企業僱用的意願，除可讓雇主填補人力缺口，亦可幫助新住民就業。食品廠詹老闆也表示，因所僱用的新住民都有極佳的工作態度與配合度，在工作表現上，公司也給予高度的認同，很願意提供工作機會給她們，在當前基層普遍缺工的情勢下，透過就服站的媒合，也可適時為公司補充必要的勞動力，對企業來說，非常受益。
高雄市政府勞工局表示，為協助具有就業意願與需求之新住民就業，就服站除能提供完整的就業評估與資訊外，期望再搭配「僱用新住民獎助措施」，可以強化媒合推介的力道，雇主只要僱用經勞工局就服站推介之新住民勞工，連續僱用滿30日並且符合相關規定，就可申請發給僱用獎助，每月發給1萬1,000元津貼，最長發給12個月，最高補助13萬2,000元，若想進一步了解相關內容，歡迎就近洽詢各公立就業服務站。