民進黨性騷吃案醜聞爆不停，前台北市勞動局長、現任民眾黨不分區利立委賴香伶表示，性騷擾事件只能用《性騷擾防治法》裁罰行為人、《性別工作平等法》則是對雇主的行政處罰，地方政府性平會可以對政黨進行裁決。
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賴香伶表示，性騷擾行為人只能用《性騷擾防治法》處理，當事人對性騷擾事件本來也可以主張為侵權的一種，《性別工作平等法》則是對雇主的行政處罰。
針對民進黨爆發的性騷擾事件，民進黨或事業單位若有調查、調職處分、當事人保護，地方政府性平會審議後作為裁決機關，當事人當然可以主張權益受損。賴香伶表示，過去她在北市勞動局長任內較少遇到政黨間的性騷案件，但是政黨也算是事業機關，適用《性別工作平等法》，黨工已適用於《勞基法》。
北市勞動局長高寶華表示，事業單位只要「知悉」員工有遭到職場性騷擾的情形，就應該立即處理，縱使員工已離職，甚或是案件已經進入司法程序，都應該有所作為，如員工認為雇主處理不當，經委員會審議後，就會被處罰最低新臺幣10萬元以上，最高50萬元以下罰鍰，還會被公布事業單位名稱與負責人姓名。
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