中國一位王姓男子，由於上班時間上廁所的時間太長，公司統計他每天要花3～6小時的時間上廁所，於是給予解僱。但王男解釋自己是因為疾病問題才導致頻繁如廁，將公司以不當解僱為由提起仲裁。仲裁庭最初判王男勝利，公司提起訴訟後，法院一審改判公司獲勝。又換王男不服，再度提起上訴，全案纏訟多時，最終法院判決公司勝訴確定，認為解僱理由合理合法。
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根據《澎湃新聞》報導，王男在公司入職8年，之前工作表現並無異狀，不過某次因為肛腸疾病動手術，之後王男就表示疼痛感一直揮之不去，開始每天長時間待在廁所。
公司統計，王男平均每天要上廁所2～3次，每次最短要待47分鐘，最長可以待3小時16分，算下來平均王男每天上班時間內，有3～6小時都在廁所裡。於是公司通知王男，依員工手冊中「未經允許因私離開崗位，一個月累計15次予以退職」的規定，與王男解除勞僱關係。
王男不服提起仲裁，要求公司繼續履行合同。仲裁庭判決王男勝利，公司必須讓王男復職，於是公司向法院提起訴訟。法院一審認為，王男行為確實符合員工手冊中所敘的「私自離開崗位」，因此公司解僱有理。王男於是再度提起上訴。
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案件纏訟多時，王男經過二審敗訴又再上訴，最終天津高等法院駁回王男上訴，判決王男敗訴確定。天津高院指出，公司依據員工手冊中的規則，予以解僱並不違法，且公司解僱前曾與王男溝通，但王男在說詞無法說服公司的情況下依然故我，遭到公司解僱也屬合理。
報導引發中國網友熱議，一度在24號晚間衝上微博熱搜。大家一面倒不同情王男，紛紛留言說「這不會是在廁所睡覺吧」、「簡直是摸魚的最高境界」、「腿不麻嗎」、「如果真的有病也該去治好再上班吧」、「乾脆把他辦公桌擺在廁所」。