今（1）日是勞動節、屬於勞工的日子，但卻傳出PCB大廠欣興強迫員工休「圓夢假」，此舉引發勞動部關切，勞動部官員表示雇主不可以任何名目要員工休「不給付薪資的假」。為此，欣興回應公司都有按照勞基法執行，相關排休或假的部分都會與同仁溝通，並無強迫休假，員工不願意休假也可以不休。
我是廣告 請繼續往下閱讀
欣興電子曾於今年3月傳出強迫員工排休，最近又被員工爆料以「圓夢假」的名目強迫員工休無薪假。為此勞動部勞動條件及就業平等司官員對外回應指出，會進一步了解欣興的作法，並重話表示雇主不可以任何名目要求員工休「不給付薪資的假」，不可強迫員工休無薪假，同時建議欣興如果有困難就要好好跟勞工協商，若須減班休息就通報，勞動部有安心就業計畫可協助勞工。
我是廣告 請繼續往下閱讀
而欣興也對此回應澄清，並無強迫休假，一切都依照勞基法來執行，相關排休或休假都會與員工溝通，而目前處於產業淡季原本就會與員工溝通，讓同仁們自行決定排休，若員工不願意休假也可以不休或輪調其他廠幫忙，而多數員工若願意調整休假也不會影響權益。強調同仁若有問題也可以透過申訴專用信箱或專線表達意見，相關部門會嚴謹處理與回覆。