澳洲30日通過立法，只要擁有100位員工以上的公司，明年起必須公布性別薪酬差距，以加速改善女性在職場上獲得的待遇。
我是廣告 請繼續往下閱讀
根據《路透社》報導，澳洲今年的全國男女薪酬差距為13％，根據目前的預測，澳洲想要消除男女薪酬差距還需要再經過26年。澳洲當局強調，不會讓婦女等上1/4世紀才能獲得薪酬平等，因此通過揭露薪酬差距法案，敦促公司消除兩性薪酬差距。
我是廣告 請繼續往下閱讀
英國在2017年便通過類似法案，但要求揭露的公司規模為員工250人以上的公司，而歐盟則是在2021年頒布了類似的法案。
經濟合作暨發展組織 （OECD）今年公布的最新《全球女性工作指數報告》顯示，會員國中的男女薪酬差距為14％，而在2011年時，這數字為17％。男女薪酬差距有在縮減，但是速度難以讓人滿意。