勞動部勞動力發展署人才資源發展中心於20日，在該中心會議室，舉辦輔導服務共識會活動，與會人才發展顧問團資深顧問簽署永續人才發展藍圖，誓將陪伴企業與勞工打開視野，並攜人才贏向新未來。
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▲勞動部勞動力發展署人才資源發展中心舉辦輔導服務共識會活動，與會資深顧問並齊心簽署永續人才發展藍圖，象徵贏向新未來。(圖／記者黃守作攝，2023.02.20) 勞動部勞動力發展署人才資源發展中心輔導服務共識會活動，是由人才資源發展中心主任李玫臻主持，有數十位產學專家所組成的該中心人才發展顧問團資深顧問與會並齊心簽署永續人才發展藍圖，象徵贏向新未來。
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人才資源發展中心主任李玫臻表示，台灣勞動市場因專業人才技能落差、勞工追求新工作價值等趨勢下，產生企業人力資源制度優化與勞工職能提升的需求，該中心為提供策略型人才投資的全方位服務，乃由各領域專家學者、企業顧問及職涯教練組成人才發展顧問團，以選才、育才及留才各方面客製化輔導服務，一方面協助企業優化人才發展環境、打造職務職能學習地圖，另一方面強化在職勞工自我投資之意願，重視並規劃個人職涯發展，提升就業競爭力。
▲勞動部勞動力發展署人才資源發展中心舉辦輔導服務共識會活動，與會資深顧問就豐富的輔導經驗做分享。(圖／記者黃守作攝，2023.02.20) 與會資深顧問在會中，也就其豐富的輔導經驗，進行分享，共同學習，以為企業與勞工打開視野、綜觀全局，為未來找方向。
李玫臻指出，人才資源發展中心成立至今，持續陪伴企業與勞工成長，服務近7千家次企業與4萬5千人次勞工，今(112)年輔導服務工作，除了聚焦於選才、育才及留才等各項人才發展制度的優化與建置外，更朝ESG、數位轉型、雇主品牌等趨勢作佈局，達到人才永續發展，目標提供1千家企業、600位在職勞工進行諮詢服務，並有100家輔導服務名額可供申請，透過健全人才發展制度，讓企業裡的勞工穩定在職。