中華電信1月31日舉行董事會，會中通過發放員工一次性的激勵金15,000元，近期就將辦理相關獎金發放作業。此外，中華電信也在今年1月起，加碼育兒福利，員工每胎生育補助提升至2萬元，0至6歲的托育津貼提升至每月1,000元。
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中華電信組織暨人力發展處表示，受惠2022年整體經營及財務績效雙雙超標，為將營運成果與員工共享，及激勵全體同仁再接再厲，期待續打拚衝高高績效目標，董事長謝繼茂與經營團隊向大股東爭取，順利在2023年1月31日董事會中獲得通過，發給每位員工一次性激勵金紅包1.5萬元。
為了讓同仁感受到績效成果的喜悅及公司的美意，中華電信稱近期將辦理獎金發放作業，相關發放對象與條件將以函文正式通知所有員工。
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據了解，此是新春大紅包為中華電信繼2020年加薪3％、2022年調薪4％並加發員工一次性激勵金5,000元之後，再度為員工調整薪資，且激勵金的額度還是前次的三倍。
▲中華電信董事會通過，每位員工加發15,000元激勵獎金。（圖／中華電信公告）