為了節省開支，許多公司會讓辦公室保持最底限能運作之人力，但這樣讓排班變得更加困難，若有同事生活上發生變故，其他人可能也會跟著遭殃。就有位在公家機關工作的女網友指控，有同事以各種理由，請假將近快半年，甚至害得她近期休假還要跑去拜託別單位支援，然而抱怨文曝光，多數網友卻直言：都有照規定。
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一位公職妹在臉書
《匿名2公社》抱怨，「一位同事在年初時，不顧疫情嚴重就帶全家大小到東部旅遊，請了一個禮拜的假去玩，結果玩完回來，就說家裡有小孩要請防疫假」，自此開始了這位同事的半年奇幻假期。
原PO出，該同事放玩防疫假後，年中父親又過世，請滿了喪假，後來小孩又不慎在幼稚園確診，家庭照顧假請好請滿，等到快出關時，換同事本人確診，又修了確診假，之後家裡又遭逢媽媽變離世，又放了一次喪假，近期又突然懷孕，該同事更稱，喪假可以分開請，便拿喪假去產檢。
▲女同事的人生行程表排滿滿，陸續按照規定獲得假日，讓原PO這位同事慘遭殃。（示意圖，圖中人物與本文無關／翻攝pixabay） 該同事「一整年說有半年都沒來上班也不誇張」，原PO更無奈表示，自己12月唯一一天想要放假，卻還得跑去別的單位找人支援，才成功休息。
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原PO又接著提到，近期該同事確實回來上班了，但又開始拿著懷孕當擋箭牌，不想做的事情就推給其他人，讓事主不禁感慨「她一畢業就考上公務員，人生真的太順遂，沒有在外面打滾過、不懂人情世事，一副就是法律規定的、她該得到的，不就別人該死？其實這樣很討厭」。
然而貼文曝光後，多數網友卻認為「放該放的假很正常，不用眼紅」、「那是她的權益呀，你也可以」、「人家放假完全依照程序走」；但也有部分人感慨「接下來還有育嬰假要請，如果有第二胎還會繼續請第二胎產假，請完還有第二胎的育嬰假」、「這些都是他的權利，主管也答應核准了，只是在同事相處上，人緣會變差而已」。（編輯：潘毅）