博客來與清潔阿姨爆發「假承攬真僱傭」勞資風波,雖然事後雙方順利達成和解,不過台北市勞動局仍介入調查,並於今天(26日)表示,初步認定博客來與清潔員有僱傭關係,亦有違法情事發生,若查證屬實,最高可處300萬元罰款。
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台北市勞動局長高寶華表示,上週發生社會關注勞資爭議案件,勞動局知悉後已立即派員進行勞動檢查,今天初步檢查發現,該名清潔人員除了上班時間、地點有受到拘束,契約內容也明示需受公司指導指示,且清潔工作使用的相關耗材也是由公司提供,因此已符合勞動契約特有的從屬性,雙方具有勞雇關係,受勞動基準法所拘束。
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經檢視公司提供資料,發現該公司未置備勞工名卡、工資清冊,也未依勞工工作年資核予特別休假,初步認定涉有違反勞動基準法第7條、第23條及第38條規定之虞,將進行依相關行政裁罰審查事宜。
若之後確認違法事實,得分別處以新臺幣2萬元至100萬元之罰款,最高共可處300萬元罰款,至於社會關注之未投保勞工保險部分,因涉及勞工保險條例,已由勞動部另案派員稽查。(編輯:陳苾暐)