隨著時代演變，許多人選擇工作的條件早已與過去不同，傳產逐漸不受到年輕人青睞。近期就有網友分享，面試工作時，曾有傳產老闆感嘆「年輕人都跑去做服務業」，引發熱議。另也有女網友分享自己待傳產5個月間，就見到出事2次，感慨直言：加薪也不留。
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近期有網友在論壇Dcard上發文「曾經面試聽到一個慣老闆説年輕人都跑去做服務業，不來做傳統產業。當然我一進去就馬上被狂塞工作，甚至一個人要做兩個人的工作，薪水又基本薪資而已，老闆想的都是能省盡量省....現在已經是新世代了，大家都很清楚要爭取自己的權益、判斷合不合理，再把以前那套奴思想拿出來用喔，只會一直缺工而已」，相關貼文曝光引發熱議。
另有曾待過傳產的女網友，在論壇P
TT分享待在傳產鋼鐵業5個月的經歷「有幸在去年疫情嚴重時轉行到傳產當內勤，做的時間也不長才短短5個多月，就發生兩起工安事故」。
▲原PO曾待在傳產鋼鐵公司，短短5個月就目睹2起勞安意外。（示意圖／翻攝Pexels） 原PO回憶起工作時情況，第一起事故是一名修天車的師傅在修理時，工人還繼續操作另一側固定式天車，造成軌道會車時師傅被天車輾斷三根手指，三根都直接粉碎性骨折沒法接回只能截肢，送醫時痛到沿路都在踢車子，最後在加護病房待了三個月才出來，估計這輩子都沒辦法再做這行；另一起事故則是工人被剪床放料夾夾斷一隻腳趾，休養了一個月，回來工作後走路還是一跛一跛的，最終受不了，決定離職轉行。
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後來老闆又表示，願意出錢讓原PO去考取營造業丙種勞安證照，結果考上後，老闆便要求原PO幫忙「掛牌」，每個月則會多給2000元津貼。該提議一齣，原PO立刻驚覺情況不對，深怕背上勞安黑鍋，下個月「直接提離職」。
不少網友看完也紛紛感慨「妳很聰明，跑是對的」、「勞安人員大多是用來背黑鍋的」、「妳跑掉是對的，出事拿妳擋刀，因為妳的牌」、「勞安證照就是出事時要替老闆扛責任上法院」。（編輯：潘毅）