特休假期該怎麼安排，是許多上班族都曾歷經的煩惱。就有位女網友表示，去年還剩下8天特休未用，但換現金「能拿到30K」，讓她陷入兩難，而她的資歷曝光也引起討論，更有不少過來人給予建議。
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一位女網友在論壇Dcard上發文提到「我是一名資深作業員，18歲就入職，今年的年資滿23年，月薪約7至8萬，浮動差在輪班津貼，有29天特休，但去年的份還有8天延到今年還沒使用完」，加上公司今年宣布，特休可換成2倍不休假代金，因此以她的薪資換算，特休一天可換成4000多元，8天就有3萬2。
原PO與男友閒聊時也提到公司新政策，並認為「我8天假轉現金大概3萬多，覺得很少」，但男友卻吐槽「真的是吃米不知米價，那是一般人一個月的薪資」。建議一出也讓原PO陷入兩難「換位思考後，要我休一天4000多的假，我還真的休不下去，所以傾向換代金，但其他同事都選擇把假休完，讓我覺得很怪，大家會選擇休假還是拿現金？」
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▲特休假期該怎麼安排，是許多上班族都曾經歷過的煩惱。（示意圖／取自pixabay） 貼文曝光後引來各路網友驚呼「哇妳代金好多，是我就選錢，我一天差不多也才1800」、「哪邊公司會給到一天4千代金，好羨慕」、「可以透露是哪一間這麼敢發嗎？」；因此原PO也在留言區被釣出，目前效力於「護國神山」。
另有許多過來人給予實際建議「休假比較划算，除非休不掉才換錢」、「放假，人生有些事跟有些時間是未來錢換不來的」、「以前會選擇換錢，工作幾年後發現休息比錢重要多了，就寧願休息」、「我薪水低，有假就休掉，就算是拿來睡覺，休假的爽感比花錢爽多了」。（編輯：潘毅）