職場必備!青年財金素養不及格僅56.3分 過半人一頭霧水

▲當素養教育成為趨勢,台灣青年的財金素養足夠嗎?最新「2022全台青年財金素養調查」結果發現,全體青年財金素養僅56.3分,高中職不進反退,過半青年更是一頭霧水。(圖/財金智慧教育推廣協會提供)
記者顏真真/台北報導-2022-10-23 10:57:07
自108年新課綱開始,「素養」成了未來教育最重要的關鍵字。素養是知識、技能與態度的整合,但為了因應這快速變遷的金融環境,台灣青年的財金素養足夠嗎?根據財金智慧教育推廣協會公布最新「2022全台青年財金素養調查」結果發現,全台青年財金素養不及格,僅56.3分,其中高中職生更只有49.26分,與過去相比則不進反退,尤其勞基法規定,15歲以上便能打工,只是對於「準」職場新鮮人的高中職及大學生來說,對很多職場必備的財金觀念皆無概念,過半青年都是一頭霧水。

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為了全台青年財金素養程度,財金智慧教育推廣協會在2007年、2016年、2022年分別進行「全台青年財金素養調查」,對象為高中職及大學院校學生;滿分為100分,根據「2022全台青年財金素養調查」所示,全台青年財金素養僅56.3分,雖較2016年的53.8分提升2.5分,但其中大學生平均分數(64.03分)較2016年提升,高中職生(49.26分)與過去相比則不進反退,表示應該加強高中職生財金素養的提升。

此外,根據勞基法規定,15歲以上便能打工,但作為「準」職場新鮮人的高中職及大學生來說,對很多職場必備的財金觀念皆無概念,調查結果也就顯示,多數青年在勞退、稅務等方面的了解較少,68%受訪青年不清楚勞工退休金由誰提撥,僅32%了解公司一定要提撥,44%受訪青年則誤以為由公司與政府共同負擔、16%以為完全由政府提供、8%以為完全由個人提供。

在薪資方面,除了66%青年不清楚薪水需被扣除哪些項目,例如綜合所得稅、勞保、健保等,61%也不清楚學歷與薪資的關係,認為大學畢業後初任薪資平均較高中畢業只有高5%、或沒有影響或高9倍。

面對逐漸高齡化的社會,退休議題也蓬勃發展,但關於退休,青年了解嗎?調查結果指出,有54%的青年覺得「年紀較大,且依靠固定退休金生活的人」通貨膨脹時會受到最大的影響,有42%的青年認為「年紀大、已退休,且其配偶也已退休的男士」需要最多的人壽保險,另外有46%青年表示若年長的人在沒有什麼存款、退休金也很少的情況下退休,他們「仰賴社會福利還算過得去,但須減少部分支出」,44%則認為「僅靠社會福利,生活會相當艱困」,由此可觀察出學生對於年齡大的長者和未來退休後的照護較關注。

不過,在消費型態上量入為出的受訪青年財金素養表現最好(59.4分),明顯比平時過度節儉(45.4分)與過度消費(52.9分)者高,除消費外,平時有存錢、做預算或記帳習慣的青年,財金素養分數也較高:有存錢的青年(57.1分)較從來不存錢(35.8分)的青年高,會做預算或記帳(57.3分)的青年財金素養比從來不記帳(52.6分)的高。不僅在行為上有影響,在觀念上也是,有意願了解財金知識的青年(62.9分)財金素養比沒意願了解(41.6分)的青年好。

財金智慧教育推廣協會理事長周行一表示,相較過去2次的調查結果,這次調查發現青年整體財金素養雖有提高,但高中職學生的財金素養退步了,應該更加強高中職生財金素養的提升。但調查也發現,年輕人的財金素養與財務規劃習慣息息相關,例如存錢、做預算或有記帳習慣等,因此,提早養成財務規劃習慣,可以幫助年輕人以適合的方式理財,提升他們的財金素養,且正面影響他們的一生,為此我們更應投入於培養年輕人的財金素養。

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財金協會秘書長王銀杏也提到,這幾年來協會透過課程、活動等在大學生財金素養建立上已逐漸產生成果,反觀調查結果顯示高中職生與過去相比不進反退,在財金教育的推廣稍嫌落後,因此,更應該向下扎根加強高中職生財金素養的提升。

這項調查由財金智慧教育推廣協會設計,委由國立台北大學大數據與智慧城市研究中心執行,調查時間為2022年4月1日起至2022年6月30日止,有效樣本數2014份,在95%信心水準下,抽樣誤差為正負2.2%。

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