有地理位置、天氣優勢的台中，在民調中常被列為台灣最宜居城市、退休後最想住的城市，但長期以來平均薪資偏低，成為青壯年的痛。台中市長參選人蔡其昌今表示，中科應該要擴大，讓更多科技業能夠進駐台中，若台中產業附加價值變高，薪水上升機會就會提高。
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台中市民的幸福滿意度經常名列前茅，但依據主計處今年2月「各縣市工業及服務業企業僱用員工全年總薪資」統計，台中市全年總薪資平均為59.1萬元，在六都之中最低，薪資查詢平台《比薪水》7月公布2022上半年平均薪資落點，六都平均薪資依序為台北42,464元、新北40,909元、桃園40,885元、台南39,262元、高雄36,586元、台中35,956元。
過去經常在《比薪水》墊底的高雄，有了薪資的成長，許多人聯想到與台積電到高雄設廠有關，《比薪水》認為需長期觀察，但光是台積電落腳高雄消息釋出，確已為高雄求職市場帶來變動，科技產業公司必須拿出更好條件，以留住未來可能流失的人才。
蔡其昌今（24）日與立委何欣純出席台中市職業總工會「勞工政策與勞動權益促進座談會」，會前受訪時被問及台中薪水一直墊底，年輕人北漂不敢回郷工作，他指出平均薪資不高，和台中的產業特性有關係，若產業附加價值變高，薪水上升機會就會提高。
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蔡其昌表示，薪資提升有一定的市場機制，台中市多中小企業，若中小企業獲利能力能有一定程度的提升，薪水上升的機會就會提高，市府必須透過協助企業提升附加價值，讓企業獲利能力增加，平均薪資上漲的機會就會增加。
蔡其昌強調，最重要的是提出經濟政策、產業政策的解方，除了增加台中的產業類別，未來中科應該要擴大，讓更多科技業進駐台中；他舉原就極具特色的傳統機械產業為例，政府透過機械聚落的協助，成立機械業全球銷貨中心，讓機械業獲利能力增強，各產業環環相扣，平均薪資就有可能逐年上升。