強制員工休假?群創:產能調整、鼓勵連休充電

▲群創遭員工指強制休假,群創今(24)日對外回應,為因應公司產能調整與照顧員工身心健康,相關休假為鼓勵員工連續休假的充電計畫。(圖/NOWnews資料照片)
記者許家禎/台北報導-2022-08-24 10:26:41
面板市場遭遇逆風,有群創員工向媒體爆料,自己遭公司強制休假。群創今(24)日對外回應,為因應公司產能調整與照顧員工身心健康,相關休假為鼓勵員工連續休假的充電計畫。群創今日股價相對強勢,早盤漲逾1%,來到12元。

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有群創員工向媒體爆料,公司發出公告表示2022年9月12、13日為休假日,將統一扣假2天,10月5、6、7為休假日,將統一扣假3天,將以員工彈休、特休、補休假來進行扣假。

為此,群創回應,為因應公司產能調整及照顧同仁身心平衡健康,公司推行鼓勵同仁連續休假的充電計劃。九月份接續中秋假期,鼓勵9/12-13再休假2天,十月份在國慶假日之前,鼓勵10/5-7再休假3天,此安排以創造同仁最大的便利性為主以放心休假。常態班鼓勵休假,產線輪班同仁依各產線產能調整而彈性訂定。

群創指出,提供同仁自由選擇的方式,可因業務考量選擇銷假上班或者調整休假時數。此外,群創優於法令額外給予特別預給假,讓同仁在這段期間可預先休假及自主排配行程,不會扣到個人薪資。

群創表示,在面板產業逆風時期,群創鼓勵同仁在工作中持續穩住心態,潛沉從事閱讀進修,休閒活動與興趣等。公司相信同仁適時放鬆與休息,充電之後未來在工作時保持更佳的生產力與效率。

群創上週四(18日)舉行法說會,對下半年展望仍保守看待,公司指出將視市場狀況調度生產,由於終端庫存去化緩慢,因此估本季產能利用率將下滑至5到7成。出貨展望部分,第三季從原本持平變成下修成季減。

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不過公司強調,今年資本支出未調整,維持在260億元水準,將持續投入本業技術升級、產業生態圈建構、新創事業布局。群創第二季由盈轉虧,稅後虧損47.41億元,每股虧損0.45元,創下近八季低點,上半年也同步轉虧,稅後虧損28.5億元,每股虧損0.27元。


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