104人力銀行連續第三年發表《半導體人才白皮書》，2022年版今（15）日新上架！內容指出，7年半來，超過1,700家半導體企業、共計85.5萬筆徵才職缺；13年，25.5萬筆半導體職人薪資；今年首度訪談職人工作、及人資主管招募實錄。
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後疫情時代，晶片庫存開始升高，美國日前通過晶片法案影響半導體產業全球布局、美國眾議院議長裴洛西剛結束訪台地緣政治緊繃、晶片生產過剩的疑慮，部分半導體大廠下修全年營收預估，然而，半導體徵才依舊暢旺。
根據人力銀行最新發布的2022年《半導體人才白皮書》，今年第一季平均每月人才缺口3.5萬人，年增39.8%。資料更新至第二季，平均每月徵才3.68萬人、繼續創新。進入7、8月，徵才力道略減，微降到3.3萬，人才短缺壓力依舊緊繃。
104獵才招聘資深副總經理晉麗明觀察，半導體從IC設計、晶圓製造到封測、以及相關原物料及設備商持續擴充產能，加上少子化趨勢嚴重，人才短缺問題已成企業營運的「重中之重」！包括聯發科、台積電、聯電、日月光等大廠招募需求都是千人、甚至萬人起跳，委由104獵才延攬即戰力、中高階管理、以及關鍵技術人才的案件更是屢創新高，搶才戰場已從台灣擴及全世界。
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104人力銀行2022年《半導體人才白皮書》也從徵才地區觀察人才聚落。2022年第一季的工作機會地點，68.5%位在北部，17.4%位在南部，12.7%位在中部。北部仍是半導體徵才的大重鎮，但南部明顯崛起。和七年前相比，北部占比減降3.3個百分點，中部減降0.5個百分點，南部則增加4.7個百分點。
晉麗明指出，隨著北部、中部發展逐漸飽和，南部仍有腹地廣大的優勢能繼續打造出完整的產業鏈，包括台積電2021年底宣布在高雄設廠，穩懋也預期在未來10年在高雄增建4座晶圓廠，當「南部科技S廊道」逐漸成形，也推升半導體在南部的人才需求。