對於求職者來說，若長時間沒有工作，希望趕快就業的心態就會隨著時間拉長越來越濃厚，對此一名女網友就表示，自己因為找工作不太順利，成功面試上一個外商公司的約聘職缺後，就立刻點頭答應入職，怎料報到後卻成了她惡夢的開端，直呼「每天都好想辭職」。
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原PO在
Dcard發文表示，由於去年裸辭前一個工作，加上後續找工作不太順利，於是就抱持著趕快就業的心態，接受一個外商公司的約聘工作，沒有考慮太多約聘的缺點；接著她指出，「進公司後處處可以感受到低人一等，公司職稱是NE (non employee)，識別證也沒有公司名字，同事介紹時，也會一直強調自己是約聘」。
▲原PO對約聘人員在公司的地位和待遇相當不滿意，直呼「每天都好想辭職」。（示意圖，非當事人／取自pixabay） 不僅如此，原PO還提到，自己雖然是約聘人員，但是工作是責任制，「老闆時不時給予新的任務，無法準時下班，可以報加班，偶爾休假也要做事，沒有任何公司福利，一切按照勞基法！」不過原PO由於責任心太重，幾個月前在什麼都沒有調整的情況下，仍續約了一年，但答應後「無時無刻都在後悔，我應該認真點找工作，而不是答應這個沒什麼未來性的工作」。
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貼文公開後，網友回應「老闆問續約時，妳就應該跟他談轉正了」、「約聘就是真奴才，用屁股想也知道，福利、薪水都差正職一截」、「職稱是non-employee看了好不開心」、「約聘不是應該要非責任制嗎？不然正式員工都在幹嘛」、「派遣最好還是別碰，那水太深」。
不過也有其餘網友提到，「目前待過北部三間知名外商派遣，都沒有妳說的情況耶，而且正職跟派遣的工作還是有所區別，重大的事出包還是正職要扛居多」、「我也是派遣，覺得還好耶，薪水OK休假比照公司」、「在大公司當約聘，三節年終加班費都有，薪水不錯也不用扛責任，缺點可能就不能累積年資跟沒有穩定性，但短期來說蠻滿意的」。（編輯：張志浩）