台鐵今（2）日宣布，針對固定月薪低於3萬元以下低薪員工研擬薪資調整方案，經陳報交通部核定，並追溯自8月1日開始施行。
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台鐵說明，本次薪資調整，適用對象包括服務佐理、餐旅服務總所自僱人員、各項重大工程自辦工費進用之契約工與職務代理人、以及以約僱2職等進用之職務代理人，人數合計約1,138人，調薪幅度約11.4％至21.3％，調整後台鐵員工將無人月薪低於3萬元。
台鐵表示，自行招考基層員工經本次薪資調整後，每月固定薪資服務佐理30,040元至31,890元、服務員30,500元至38,810元、營運員32,890元至47,050元、營運專員37,950元至55,500元、餐旅服務總所自僱人員30,256元至55,000元、各項重大工程自辦工費進用之契約工與職務代理人30,630元至50,700元、約僱職務代理人31,680元至39,956元。
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此外，以鐵路特考進用之資位人員，佐級人員每月固定薪資37,320元至58,280元，員級人員39,730元至65,410元，高員級人員47,730元至79,020元。另依不同業別及從事職務屬性，分別發給獎金、津貼、費用等非固定性給與共計16項，例如擔任危險職務者再加給危險職務津貼、輪值夜班加給夜點費，員工實領薪資多較固定薪資為高。
台鐵強調，重視員工待遇福利，本次優先調整改善基層員工薪資，另針對關鍵職務加給方案，將持續與台鐵工會積極研議協商尋求共識，在確保營運安全、提升經營效能下，全體員工共同努力為社會大眾提供最優質的公共運輸服務。