社會新鮮人對於職場仍不熟悉，遇到各種事件多半會選擇忍氣吞聲。就有位女網友剛入職一個月，就因為「準時下班」遭主管約談，而詳細遭遇曝光後，立刻有不少前輩給予建議。
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一位女網友在論壇
Dcard上發文提到「我今年剛畢業，也很幸運地找到自己喜歡的工作，不過今天卻突然被約談，主管對我說『每天都準時下班不太好』，是不是剛出社會，不太懂職場文化」。
這樣也讓原PO困惑「雖然主管講得很溫柔，但我還是蠻委屈的，因為我為了準時下班，每天都提早半小時左右到公司，午休時間也是邊吃飯邊工作，也沒有休滿一小時，難道就像主管說的，這真的是職場嗎？我事情都做完了為什麼要裝忙？」
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▲主管發現原PO一個月下來都準時下班，決定約談這位社會新鮮人。（示意圖，圖中人物與本文無關／翻攝Pixabay） 貼文曝光後，立刻有不少過來人感慨「下班時間到不能下班真的很好笑」、「想當年入職看前輩們上班泡咖啡、吃點心、到處晃到處聊，下班or週末才開始工作，我做不到兩個月就跑了」、「很多主管這種壞習慣真的很差勁，我們準時下班，是工作效率高，不行嗎」、「我是等主管走才走，真的很怕被說話」。
另外也有不少前輩，提供經驗談幫原PO上課「如果是這種主管，建議把工作作息調一下，上班時間抽2~3小時做平常下班做的事，例如上網、網拍、看片」、「其實妳被約談不冤，因為提早到這件事主管沒看到，而準時走卻被看到了，這就是差別」、「這就是台灣的職場詭異文化，以後就準時上班不早到，休息時間休好休滿，下班時間一到就裝忙，不想硬碰硬又不想太奴，就只能夾縫中求生存了」。（編輯：潘毅）