不少公司為了招募人才，經常透過徵才網站向求職者遞出面試邀約。不過，就有一名人資抱怨，近日他主動寄出面試邀請，卻出現「1景象」，讓他崩潰直呼「我不會讀心術，不知道你的想法！」而引起討論。
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最近就有位人資於臉書社團《爆廢公社公開版》指出，稱自己是一位不專業的人資，最近公司正在招募人才，但主動來應徵的求職者較少，因此決定主動出擊，搜尋各個人才的履歷後再寄出面試邀約。
但他無奈表示
「有些人看到訊息之後都已讀不回！如果對這個職缺沒意願的話，至少也回覆一下訊息啊！」文末也崩潰直呼「我不會讀心術，不知道你的想法！」原PO也在底下留言處解釋，雖然還是有許多人來面試，「只是這些已讀不回的，讓我不曉得該不該打電話給他」，且強調不合適的履歷都有回覆處理。
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▲人資抱怨，自己寄送面試邀約卻常被已讀不回。（示意圖／翻攝自Pexels） 抱怨文曝光後，卻引來眾人提出不同看法，
「沒有聯絡就表示沒興趣了，也不必太糾結」、「一樣道理啊，我投履歷也是都被已讀不回的」、「求職者在投履歷時，大部分也都遇到人資已讀不回啊」、
「很正常啊，大部份的人投履歷也是石沉大海」、「一樣道理啊，我投履歷也是都被已讀不回的」、「你這個還好吧⋯也有公司人事主動詢問意願，回覆願意後，公司卻已讀不回石沈大海的也是一堆！」
但亦有人緩頰，坦言「我的習慣是都會回覆訊息，有時候可能會稍晚個幾天，但不至於已讀不回，只對有興趣的工作職缺積極！也許還在考慮，也許還有其他應徵職缺正在進行尚未回覆，不妨大約抓5-7日後再留意看看。
至於已讀不回的我想每個人的素養及處事態度不盡相同，畢竟有些東西是學校不會教的…」。（編輯：陳雅雲）