在台灣求學階段，學生會自行選擇要研讀文組、理組的領域，但近幾年來更有不少文組畢業的上班族感慨「高薪工作難尋」。對此，就有網友目睹「1狀況」，不禁感慨「文組低薪是必然的結果」。
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原PO在論壇
Dcard上分享工作經歷「去年部門徵行政人員，履歷刊登後收到上百封應徵函，絕大多數應徵者都是文組，篩選面試後敲定人選後，我看到人資核出來的薪資只比基本薪資多2千，大約是28K，而且還是加上伙食、全勤獎金才有」。
原PO本來擔憂這樣的待遇很難找到新人，沒想到人資卻回應「依我的經驗這職缺，問2~3人左右就會有人來報到」，沒想到原PO聯絡正取第一的國立大學的文組碩士，對方直接答應要來報到。
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▲公司開了1個28K的職缺，沒想到正取國立碩士竟一口答應來上班，也讓原PO開始感慨。（示意圖／取自unsplash） 這樣的反差也讓原PO不禁感慨「抱怨文組薪資低的人不用去怪政府或老闆，要怪就去怪那些明知低薪也搶著做的文組人吧，文組低薪是必然的結果。我什麼敢這樣說就是有對照組，本來公司要我徵一個工程師，預算開年新80萬，但是徵了好幾個月，發現這點錢真的找不到像樣的人，後來我去爭取把預算上限拉高到超過120萬，才找到比較堪用的人」。
不少網友看完也紛紛回應「文組的情況是僧多粥少，沒辦法」、「說到底，頂尖大國沒在分什麼文理組的，優秀人才都是各方面均衡發展，整體國力才會強，像台灣這樣重理輕文其實非常不健康」、「台灣永遠只能當代工大國，文組跟創意相關的科系都沒辦法盡情發揮」；但也有一部分人認為「文組的真倒楣，高薪缺少還要被嘲諷是自己不爭取，是懂不懂供需關係造成的現象」、「用科技公司來舉薪水例子本身就偏誤」。（編輯：潘毅）