面試是公司尋找人才的必經過程，更有不少主管會趁機問一些奇葩題目，來測出求職者的內在特質。日前中國大陸網上就流傳一段面試官問求職者「天上星星有幾顆」的過程，而一位剛畢業的男子只回答了1個字，卻成功錄取。
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據陸媒《東方頭條》報導，有位面試官同時與3位求職者面談，聽完三人自我介紹以及過往簡歷之後，突然開口問了一道無厘頭的題目「你們誰知道天上到底有多少顆星星？」
三位求職者同時呆愣並面面相覷，不過一位看似幹練的求職者隨即反應了過來，並搶先回答道「這沒有答案，心有多大星星就有多少」；面試官聽完沒有多做反應，就請第二人開始作答，然而第二人卻選擇反問「我說它有十萬八千九百六十顆，不信你可以去數一數」，面試官一聽臉色特變，直接請該位求職者離開現場。
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▲面試官問出無厘頭題目的用意並非為了得到答案，而是想看求職者如何解釋。（示意圖，非當事人／翻攝自unsplash） 最後只剩下剛從大學畢業的小王還沒作答，面試官也將視線看向他，而此時小王開口只淡淡地說了「天」一個字，答案立刻引起面試官的好奇心「為什麼這樣回答？」小王便開始解釋「星星到底有多少呢，就目前的科技水平來講人類是無法辦到的，只有天知道了」，面試官聽完也滿意地笑著點頭，小王也成功獲得該職缺。
在公司面試過程中有時會出現面試官提出奇葩問題，這種問題多半都有高度不確定性，沒有標準答案，因此面試官多半是想要聽到「答案」，而是想看求職者如何「解釋」，就能看出該員工未來面對充滿不確定的公事時的應對能力。（編輯：潘毅）