在職場上，除了工作能力之外，該如何保持辦公室氛圍也是一大難題。就有位主管表示，一位員工的「1缺陷」讓自己備受困擾，不少過來人看完卻喊「公司反而很愛」。
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一位主管在論壇
Dcard上發文提到「我部門有一個員工，學習速度快、工作也很少出包，但唯一最讓我困擾的地方，就是跟所有同事都處不太來」。
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▲雖然這位下屬工昨能力不錯，但卻時常與同事發生爭執，讓身為主管的原PO相當困擾。（示意圖／取自pexels） 原PO也觀察到，這位員工的上班時間有將近一半的時間都是在處理她跟同事之間的糾紛，「說真的都只是一些偶爾才發生的小事，例如影印機紙用完沒補、資料少蓋章、忘記簽名等等，但已經有幾個同事因為三不五時要承受她的情緒而選擇離職」，這也讓原PO陷入兩難「撇除常跟同事起爭執這點，她個對部門很有幫助的員工，我該選擇將她調到其他部門嗎？」
貼文曝光後，立刻有不少上班族搖頭回應「前同事就是這樣的人，主管當時請我忍，然後...我就跑了，每天要擔心受怕踩到地雷」、「根本我同事+1，已經逼走幾個同事了，主管也處理不了，只能放她在那」、「就公司角度而言，誰的產值高就留誰嘍，假設他一個能抵三人用，公司反而很愛，等於為公司省薪資」、「這根本就是我的同事啊！工作能力很好，可是已經弄走好幾個人了，也許是她能力好吧，一副永遠瞧不起人的態度，但老闆才不管這些呢」。（編輯：潘毅）