隨著性別平等的觀念普及，「育嬰假」對於許多女性來說非常重要。不過，一名網友就抱怨，他的同事常常以「照顧小孩」為由請假，結果搞到其他同事要幫忙代班、甚至加班，質疑這樣的行為非常自私。
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一名網友在PTT發文抱怨
「大家會覺得同事生了小孩後變自私嗎？」他敘述最近有同事才剛育嬰留停回來，卻常常會以
「照顧小孩」的理由，把原本屬於自己的業務，丟給其他同事們幫忙，晚夜班也希望同事幫忙上、有連假的假期也一定要休到，甚至還會臨時請假，請主管轉達等等。
原PO表示，由於最近疫情大爆發，雖然公司無明文規定，但
該名同事仍跑去確診數最多的縣市遊玩，「說要帶小朋友，全家一起旅遊，要給小朋友回憶」，結果一回來上班不到兩天就又
因為確診隔離而請假。
▲不少人直言，這是公司的問題，遇到人力不夠才會把業務丟給其他人。（示意圖／取自unsplash） 這讓他不禁直呼，
「那我們這些人又要幫忙同事處理他的業務，同單位辦公室的人，全部被抓去做PCR，其他員工也是有家人要照顧，也怕自己被染疫，回家傳給老人家，有時候會在想，真的有小孩後，都會變自私嗎？還是只有我有這樣的感覺」。
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貼文曝光後，網友紛紛留言，「自私的人不分婚前婚後，ok？」「不要只說女同事，
遇過男同事也用照顧小孩理由，現在至少已經請假兩週以上了」、「遇過懷孕時就這樣的同事」、「生小孩產後一時大家能體諒，長期藉口會當害群之馬」、「我懷孕都照常加班QQ」。
也有不少人點出問題，「
你的問題是公司人力問題，不要弱弱相殘」、「這叫人力問題好不好，笑死」、「怎麼會是怪同事，是去跟主管反應好嗎？」「
搞錯重點，是公司制度和主管的問題」、「
單位主管叫你們吞才奇怪」。（編輯：詹鎰睿）