在職場上若想增加工作效率，除了工作能力，與同事、上司間的相處模式也格外關鍵。就有位網友感慨，自己創了沒有主管的群組來交接工作，主管得知後卻憤怒下令解散，理由曝光更是引發網友熱議。
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原PO在臉書
《爆廢公社二館》上發文提到「之前我們同事間為了工作交接方便，私下創了一個群組，後來逐漸演變成聊天團購用途，結果有一次團購滷味被主管的知道了這個群組的存在」。
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主管隨後也約談身為群組創辦人的原PO，並大罵「你們這樣做違反職場倫理」，並下令要她將所有群組成員踢掉解散。主管更進一步警告：「不能公開說是我要求的」。這樣的遭遇也讓原PO困惑「試問各位朋友，這樣的群組真的有違職場倫理嗎？還是主管自己在住海邊當保全呢？」
▲不少上班族表示，都曾遇過主管表明不喜歡下屬私創群組。（示意圖／取自unsplash） 貼文曝光隨即有不少過來人回應「一定是你團購時沒有約主管...造成他沒有面子」、「LINE是私人帳號，難道主管可以管到我私人的交友？」、「有一個沒有主管的群組，不是標配嗎」、「主管覺得被排擠，見笑轉生氣」、「我們公司是老闆主管直接創一個群組，要幹嘛只能在這個群組說，然後群組異常安靜」。（編輯：潘毅）