新人剛到公司任職時，不僅要適應新環境，有些企業文化以及人際關係也必須多加留意。一名網友剛到新公司任職滿一個月，部門同事卻陸續全離職，如今只剩她一人，詭異現象讓她相當不安，貼文一出立刻引起網友熱議。
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這名女網友在《Dcard》以標題「
#請益 新人剛進公司滿一個月，結果部門同事全部離職」發文，表示自己剛進一間公司的研發部，原本覺得公司準時下班，各方面看起來都蠻順利的，不料報到第3天就有一位同事離職，滿兩週時又有第2位同事離職，日前剛做滿四星期，「最老最資深老鳥也要走了」，如今全部門只剩她1人，「請問這是什麼警訊嗎，公司環境很安靜，我沒有機會問，我是不是今天下班前問出來比較好」、「有沒有人給新人建議」。
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▲原PO對於自己才入職一個月，部門同事卻全部離職只剩她一人感到非常擔憂，引起網友討論。（示意圖，非當事人／取自pixabay） 貼文曝光後，立刻有網友留言：「等到他們的事全部到你身上的時候，或許你就會知道原因了」、「也有可能是集體跳槽，分批離開而已，我現在的公司集體跳槽了2批人馬」。不過也有過來人表示：「遇到屎缺抓交替，我之前也遇過，但是大家有交接給我一個月，然後全部走光」、「建議你快跑，我們部門狀況跟你們一樣，會這樣通常主管有問題，有問題的主管不要奢求太多」、「快點逃，我三年前跟你一樣的狀況，考慮太久逃不掉了，一直後悔到現在」、「良心建議你，如果沒人可以帶你做事就快逃。出事你一定會被別人抓來當替死鬼背鍋，職場不存在『因為妳是新人，所以原諒你犯的錯』這種事」。
另外也有網友建議：「建議你多觀察，1.公司前景值得不值得，2.願意不願意補人，如果自己羽翼不夠豐滿還能待就繼續待，能力強壯後能挑的公司當然更多了，有的公司就是適合學習不是久待，工作上如果壓力大到會影響到健康那當然就不要待了」、「感覺你還是可以撐一個禮拜，如果發現問題再離職吧」、「我覺得你現在都很順利的話，不用想那麼多啦，或許是有問題，但等發生之後再離職也不遲，說不定他們討厭的事，你不覺得討厭？，不用受影響啦」。（編輯：陳珮瑜）