面試是公司尋找人才的必經程序，同時也是觀察求職者素質的好機會。不過就有位老闆無奈表示，自己錄取了一位年輕人後，卻有「免費督導」連5天現身公司，詳細經過更是掀起熱議。
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一位老闆在臉書《靠北員工》上訴苦，「請問各位老闆，要如何讓員工媽媽不要一直來店，不消費就算了，一直站在邊邊觀察，感覺好像他在督導我有沒有欺負她兒子一樣」。
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▲原PO採用一位年輕員工後，對方媽媽卻化身「免費督導」，連五天現身店裡。（圖／翻攝《靠北員工》） 原PO也無奈提到，第一天就已經向這位員工的媽媽保證「請放心，這裡工作環境對員工很友善」，沒想到她卻還是堅持在兒子上班的五天中「都在店裡待半小時『督導』」，讓身為老闆的原PO相當困擾。
不少同為經營者的網友看完也紛紛搖頭「直接請他離開…不然就請他把他兒子帶走」、「請員工不要來了，他媽就不會再來了」、「現在知道我們的教育問題出在哪了吧」；但也有人建議「過一陣子就不會來了，就看看就好了，如果這員工可以的話，就用吧！」、「設一個入座低消限制，反正她來店裡也有收入」、「請員工去跟他媽媽說要等他下班就去店附近便利商店等！不然來店就一定要消費」。（編輯：潘毅）