針對台北市勞動局是否有將勞檢資料洩漏給民眾黨立委，北市政風處的調查報告出爐，內容詳述立委賴香伶在召開記者會時，無論是言語述說的內容，或是手持的翻拍照片手板，來源幾可認定為勞動局內部的勞檢資料。而本應不該遭到洩漏的勞檢資料，怎麼會成為民眾黨立委召開記者會、指稱他人違法的素材？
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根據行政程序法與檔案法等相關規定，無論勞動檢查結果為何，相關檢查資料都應該予以保密。不過現階段不僅勞動局的勞檢資料，被洩漏給民眾黨立委作為召開記者會的資料來源，就連「去鏡電視勞檢的原因」，局長陳信瑜的說詞居然還與下屬鬧雙胞，也不禁讓人懷疑，勞動局的公正性何在？
進一步檢視勞動局洩密一事，不得不讓人多加聯想：近日北市府成立的大數據中心，未來有沒有可能因為民眾黨有需要，而能夠隨意取用相關大數據資料？如果民眾黨候選人在北市選區與競爭對手攻防，有沒有可能從特定局處索取到對手不利的資訊？甚至是在疫情期間，能被用來登記實聯制的台北通app，也能成為有心人士鎖定他人行蹤的工具？
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雖然上述比喻可能略顯誇大，但勞動局洩密一事，柯文哲若不妥善處理，是否真有可能對外界造成如此觀感？畢竟市府的公平性與正當性，在洩密案發生後，已經先打上一個大問號。
面對外界頻頻攻訐個資相關議題時，身兼民眾黨主席的台北市長柯文哲，頻頻宣稱所有機密資料都是受到妥善保護，且不會被非法利用之餘。但現在民眾黨立委們卻可以輕易取得局處的機密資料，甚至以此作為攻擊對手的工具。此時，民眾們要怎麼能繼續相信，所有機密個資真的都受到妥善保護？要怎麼繼續說服民眾，台北市政府是一個可信的政府團隊？