不少人夢想著創業當自己老闆賺更多錢，但其中卻有不少需要注意的細節。就有位老闆娘訴苦，員工自願加班，對方離職後卻投訴勞工局反咬，細節曝光也引起爭論。
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《爆怨公社》上發文提到「一個錢員工之前自願提出要把上班時間從10至18點改成6至18點，長達12個小時，理由是這樣剛好可以銜接另一份打工，不用兩邊跑」。
▲老闆娘答應員工自願加班的提案，卻成為日後對方反咬的契機。（圖／翻攝《爆怨公社》） 沒想到後來這為員工不但婉拒升正職的機會，還在離職後跑到勞工局投訴老闆娘「工時數過長、未給予加班費」；老闆娘慘遭反咬也感到無奈「由於對方不願轉正職，因此就採用時薪制，
我認知做幾小時就是領多少錢，這部分的確是我沒搞清楚，才讓她有機會這樣咬我」。
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如此遭遇更讓老闆娘氣憤「該名員工經常借支、臨時請假，沒錢吃飯還會從店裡拿食材，偏偏政府只站在勞工立場為他們福利，但真的是讓他們這樣濫用嗎？話說她為什麼離職，因為最後一次的借支我不願意借她。好想知道身為老闆的我，有什麼方法可以為自己吐一口氣，我真的不甘心」。
▲老闆娘曬出該員工的打卡紀錄，上頭充斥預支、請假的附註。（圖／翻攝《爆怨公社》） 不少網友看完也搖頭回應「只能怪自己太善良，我如果是老闆這種員工直接資遣他了」、「當老闆，規矩訂死善心不要有，深交後再幫小忙即可，當好人只會讓爛人騎頭上」；但也有一派人認為「勞工局才不管員工是不是自願加班，有加班就是要算加班費給人家阿」、「無論如何工作超時是事實，只能當作學到一課了」。（編輯：潘毅）