面試是公司尋找人才的必經過程，但同時也是求職者觀察公司風氣的好機會。就有位女網友到一間上市公司面試，雖然一下就被錄取，但主管的「肺腑之言」卻讓不少網友嚇壞：誰敢去。
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一位女網友在論壇
Dcard上發文提到「到一間上市櫃公司面試，主管一進來就問我血型、星座、有沒有租房、父母還健在嗎？甚至還逼問我前公司主管是誰」，讓原PO在心中大翻白眼「第一次被問血型，而且問父母的狀況，就想問你開的薪水夠我養家嗎？」
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而該主管似乎急著找人，直接開給原PO試用期28k的薪水，更直接向後者喊話「明天就來上班好了」；原PO一聽也立刻婉拒「最近還有其他面試，還要再考慮」，主管則感慨說出肺腑之言「我找了一個月一直找不到適合的人，如果你有想要這份工作再打給我，如果妳進來的話，
不要只做幾個月、一年就走，要做個三四年，我這個缺機會難得，對妳的職涯有好處，這都是我的肺腑之言」。
▲主管表示這職缺難得，希望原PO能隔天就上工，卻有不少過來人極力勸阻。（示意圖，非當事人／取自pexels） 看完詳細經過後，多數網友也搖頭回應「這看起來就很雷，主管會一直說要你做三四年，就是因為之前流動率高，流動率高是因為雷到之前的人都受不了」、「缺人還只開28K，屎缺確定」、「好像我前公司，我老闆面試時也叫我不要只做幾個月，但我八個月就走了，真的受不了」、「千萬別去，這代表流動率高到嚇人，進去真的只會很想快點出來而已」、「肯定很累，慢慢的道德勒索要妳進公司，甚至連大餅都不畫，踩到紅線，大概只想找個工讀生而已」。（編輯：潘毅）