許多上班族會選擇跳槽面試，來追求更好的薪資待遇。不過有女網友被新公司錄取後，接下來3週都連絡不到對方人資，而許多前輩聽完詳細過程後，也紛紛臉綠回應「被上一課了」。
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一位女網友在論壇
Dcard上發文提到，自己3月初到某間外商面試後，成功取得口頭offer，對方人資也確認了報到時間並準備核薪，原PO隨後也向目前工作的公司遞出辭呈，預計3月底離職。
錄取過了一週後，原PO再度寫信向新公司人資確認核薪進度，對方則回應還在確認。但第二週原PO要再度確認進度時，卻發現寫信打電話都找不到這位人資。
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▲不少前輩認為，口頭offer根本不算數，只有白紙黑字可以保障自己權益。（圖／取自Pixabay） 到了即將離開原公司的第三週，原PO開始慌張「我還是聯絡不到那個HR，我在想我要不要跟我原公司說我不提離職了，遇到這種事情，不知道該怎麼做才好，而且她給我的口頭offer，都是打電話告訴我，完全沒有用信件回覆，當初還面試六關，請假了六個下午，現在後悔極了」。
不少前輩看完上述遭遇後，紛紛感慨回應「社會新鮮人上的第一課，
口頭承諾都是屁，白紙黑字見真跡」、「口頭offer等於沒offer，快和原公司說不離職了」、「找到比你便宜的了」、「永遠不要相信口頭和電話的OFFER，尤其很多大公司也有這樣的狀況」、「身為業界人資，
沒拿到正式offer都不算數，因為各種
不可抗力因素太多了，主管改變心意、上級不簽，所以還沒拿到『正式』offer不要提離職」。（編輯：潘毅）