面試是企業徵才的必經過程，同時也是求職者觀察公司文化的好機會。不過就有網友抱怨，「很多公司直接打電話約面試」這一行為相當煩人，然而貼文曝光後，卻有人資跳出喊冤「傳訊息都不會看到」。
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原PO在論壇
Dcard上發文提到「在求職平台上明明有註記手機無法接聽，卻還是一堆公司狂打電話來，每次接起來都太突然也聽不清楚對方在講什麼，連公司名怎麼寫都不知道，最後還是要請對方寄詳細內容信件來，那這樣為什麼不一開始就寄信就好，真的不太懂為什麼一定要打手機？」
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貼文曝光後立刻有不少求職者贊同「我也很討厭遇到這種的 ，連對方公司做什麼的都不了解，就想約面試，通常我會請對方先寄信給我了解」、「我也遇過突然打電話約面試，卻不發信邀約，這種我也會對公司扣分」、「超同意！前陣子在職中為了要轉職也是狂投履歷，但一堆硬要電話通知的企業打來，我當下也接不了真的超尷尬」、「最近常常接到那種連職務名稱都不講，就問我明天有沒有空到公司來面試的」。
▲不少人資跳出解釋，直接打電話給求職者的原因。（圖／翻攝Dcard） 但也有人資跳出來喊冤回應「我有做過招募也有這麼做過，我自己的想法是很缺人的時候，就會打電話給求職者說有寄面試邀約，詢問是否願意來面試之類的，至少電話提醒後，他就會看，而不是一直傻傻等著他回覆邀約，因為有些寄信箱也沒在看」、「我現在當人資，80%的求職者都不願意回訊息！而且一開始都是發『面試意願信』，不是『面試邀約信』，有意願面試才會討論面試時間，但多數人連回絕意願都不願意！我們根本不知道求職者在想什麼好嗎」、「因為寄信或發訊息大部分的人都不會回，與其在那邊空等你回覆還不如直接打過去就可以確認意願，沒意願的話也不用浪費彼此時間」。（編輯：潘毅）