很多上班族會選擇跳槽面試，來追求更好的薪資待遇。不過就有女網友面試時，被主管笑回「薪水開太低」，遭遇曝光也引起上班族前輩們的討論。
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原PO在論壇
《Dcard》上發文提到「上週有收到一間公司的面試通知，當時有一格詢問可以接受最低薪資多少，我寫39000，結果今天跟主管面試，主管說薪資寫太低了，我就改開42000」。
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隨後主管也表示「這薪資我這邊可以給過，但過幾天還是要跟人資談」，過幾天就要面談，也讓原PO上網求助「請問大家要如何談比較容易成功？」
▲不少上班族認為，通過人資那關之前，主管開的薪水數字僅是參考。（示意圖／Shutterstock） 然而不少前輩看完後，卻紛紛苦嘆「主管講的也聽聽就好，有些主管會假裝大方或假裝重用你，其實薪水根本不可能往上加，但後面都推給人資說公司有公司的規劃之類的」、「我之前面試，因為工作職缺寫薪資面議，所以我畏畏縮縮開了40000，人資跟我說不要不敢開，這樣會讓公司覺得這職缺沒價值，結果offer來38k，那你前面是在講屁」、「聽聽就好，人資談完薪資開30k，恭喜發財」、「薪資在通過人資那關之前，開什麼數字都是假的」。（編輯：潘毅）