圖／Shutterstock文／神戶美德,小早川優子
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「我是為你好」而問對方何時生小孩。
「我是為你好」而將孕婦從工作繁重的專案中排除。
「我是為你好」而催促對方結婚。
其實，上述這些「我是為你好」的行為，大多不會替任何人帶來好處。現實生活中，有很多人像漫畫中的小堂一樣，想生孩子卻生不出來，也有人因此被逼得身心俱疲。在私領域裡，
每個人都有自己的生活方式，無須第三者置喙。除了性別不同而造成的認知差異外，還有些事若不曾親身體驗，任何人都無從想像，因此許多非工作上的話題，都是很敏感的。
「我是為你好」最麻煩的是，說這種話的人百分之百出自善意，卻不知這樣其實會傷害對方，甚至可能惹得人家惱羞成怒。
在日本，對五十歲以上的主管而言，很多女性都是結婚後就在家當家庭主婦，小孩長大後才出來做兼職工作。如果有位男性主管的太太正過著這樣的生活，她就會根據自身經驗和價值觀，向丈夫建議：「你怎麼能讓年輕女孩做那麼重的工作？這樣人家會嫁不出去啦！沒事就讓她早點下班、有時間找對象結婚比較好。」、「你的部屬懷孕了還照常工作？那怎麼得了！快點說服她離職吧。」
那麼，沒有懷孕經驗的男性主管，就有可能照單全收地聽信太太的話，而多管閒事地建議女性部屬說：「妳要不要趕快結婚比較好？」
LGBT（泛指所有非異性戀）的人，在總人口中的比例，和左撇子的人口比例相當。雖然現在社會上對LGBT的認知，已比過去進步許多，但敢在職場上出櫃的人仍是少數，因此有
許多人是將私領域的生活和職場澈底分割的。
此外，已婚伴侶中，每三對就有一對曾擔心自己不孕；每七對就有一對是真的無法懷孕。再看看，「佐藤」、「鈴木」、「高橋」這三個日本常見的姓氏，總人數加起來也只占全國的四％，也就是每二十五人才會遇到一個，可見私領域中帶有
敏感議題的人，比擁有這些常見姓氏的人還要多出很多。
「我是為你好」大多出自於說這種話的人的自我滿足，實際上，很少真的能替任何人帶來好處，說穿了，這是一種很自私的想法。因此，請各位留意下列事項：
即使心裡想著「我是為你好」，也不要真的把話說出口
有許多事情，對自己而言是常識，但就對方的立場來看卻是不合理的。當你想向對方提出工作以外的建議時，最好在說出口前多思考一下。
若有無論如何都想說的話，不妨先試探對方意願
當你思考過後，還是想把話說出來時，可以先試探看看對方是否真的想聽。例如，男性主管第一次遇到剛請完產假的部屬時，心裡一定相當不安。這時即使麻煩，還是得向對方確認意見。你可以說：「我自己的想法是這樣，那妳呢？」重點在於，
先表明自己的立場，再詢問對方。
千萬不要一口咬定地說：「既然生了孩子，應該就不能把重要的工作交給妳了吧？」你可以這樣問：「我這個世代的人，太太當家庭主婦，在家帶孩子，是理所當然的事，那妳呢？托兒所之類的支持體系夠完善嗎？」最後還可以再加上一句：「如果碰上緊急狀況，要立刻找我商量喔！」
部屬懷孕時，你可以這樣關心……
NG →「既然有孕在身，就早點下班吧。」
OK →「我太太懷孕時，曾因身體吃不消而離職，妳的狀況還好嗎？」
本文出自《這樣下指令，工作急．展．開！》遠流出版
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