我當過許多品牌的主管，不管在時尚產業還是民生消費線，總有許多不同文化背景的公司理念及不成文規定的條約，讓自己硬著頭皮去適應與調適，沒辦法，這是你當初的選擇。當然，我相信這是你評估後認為對自己最好的抉擇，才待下來。
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許多剛出社會工作2至3年的新鮮人，老是會在我的粉絲專頁問我相關工作看法及問題；這回專欄，我想針對許多26~28歲的朋友，回應為何老是在工作上得不到成就感、老闆是不是不喜歡我、我應該怎去跟其他同事或主管說話…這些問題。沒錯，執行力和溝通是每天我們在工作上勢必會遇到的，以下是其中我認為最重要的，跟大家分享：
1. 有話就直接說清楚，不要害怕問問題、得過且過
大部分的人面對問題點，獲得答案後，理解能力都選擇八分懂，而不是十分懂，就這樣帶著似懂非懂的樣子離開現場。我認為，時機是一種很重要的瞬間，離開現場後再回來詢問，又是不一樣的答案，也會讓主管認為你是一個很不用心的人。
2. 學習說著「為什麼」遠比「好的，沒問題！」更進入狀況
面對很多要執行的案子，總是會希望趕快完成。永遠先溝通清楚為什麼我們要做這件事情、來龍去脈是什麼？為什麼會要做這件事情？我們有多少預算、客戶需求想要的是什麼？最糟的回答是，「好的、交給我沒問題、我懂了！」結果後續又是出包的結果。
3. 確認，是保護自己！
不管是對內或者對外，無論嘴巴說、會議記錄及成果，或者Email往來，都要把接收到的目標與重點再次確認，避免爭議。我認為，白紙黑字遠比嘴巴說說，更有保障，免得有人賴皮不認帳！
4. 會議上，沉默是金，不是一件好事！
不要害怕說錯話這件事！不管是好的、不好的，只要有疑慮就要說出來！表達自己的意見，在對的場合說對的想法，會讓自己顯得更專業。太安靜，總讓人覺得你是一個沒有主見在工作的人！
5. 隨時隨地追蹤所有的進度，筆記本及手機備忘錄是永遠的工具
每個人只有一個腦袋瓜，腦容量每天都有許多該記及健忘的事項。請擅用你的手邊工具，例如：「手機的備忘錄、隨身攜帶的筆記本」都會讓自己更加深印象在執行上！
6. 當自己工作卡卡的時候，請試著檢討反省自己
面對壓力或者不順遂時候，找個適當的時間靜一靜、反省一下自己。別把氣出在其他人頭上，冷靜下來，思考自己在前面的溝通、追蹤中的疑惑點，到底哪裡做得不夠好，應該如何改善會更圓滿。
7. 別當個愛抱怨的人！抱怨，絕對不會替自己在職場上更加分
總嫌著老闆或者主管不好、工作量暴增、什麼部門難溝通及難合作..這些都不是一個好的循環。我認為良好溝通及與同事有效的分工，遠比自己用自己的方式做事更有效率完成任務！
在26~28歲的工作人，這個階段是磨練自己地基的好年紀。去喜歡工作上找到成就感的感覺、透徹了解自己的興趣與熱情在哪裡、是否能適應現在的狀態、自己近程及遠程計劃是什麼…這些都可以在這個年紀找到答案。祝福所有工作人，消化以上這七種自我準備的方向，讓自己更成長，找到真正適合自己的方向！
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