面試時，明明跟企業主管相談甚歡，氣氛融洽，為什麼最後還是落得「不予錄用」？關鍵就在面試時，你因為一時口不擇言，又或者面試進入輕鬆聊天的階段，讓你不小心說出了不該說的一句話。至於有哪些無心之言成為面試官心中的大忌？
1. 我想努力工作幾年，存夠錢之後就去追求我的夢想。這是很多年輕求職者或是中年文青會犯的錯誤，雖然他們都是誠實地表達自己為什麼要工作的目的，但是聽在企業主管的耳裡，可不是這麼一回事，他的解讀是：這份工作對你而言只是人生的過場機制，不是你全力以赴的目標。那我為什麼要錄取你？
2. 你們公司都在做哪些事？乍聽之下，覺得這句話都可以冒出來實在不可思議，但是很多企業主管面試時卻常聽到這句話，在面試官的心裡，尤其是已經有工作經驗的人，好歹也要了解職場面試規則的第一要項就是先做好功課再來，但是偏偏有很多求職者經常都露出一臉靦腆的微笑問出這句話，當然在印象上至少就打了五折的分數。
3. 請問面試時間會持續多久？這句話鐵定會讓面試官發楞數秒，因為這句話顯得你對這場面試不耐煩，或是你不把這場面試擺在優先地位，所以才會問出這句話，感覺似乎有第二場約會在等這你去赴約。但是對於面試官而言，他希望你今天是全力以赴來面試，時間絕對不在你考慮的範圍內。
4. 過多的語助詞或是停頓語氣。換工作的求職者，自然是愈跳愈大位，所以在面試時，通常也是高階主管下來親自面試你。記住，愈是高階的面試官，就愈會注意你的遣詞用句，千萬不要因為一時聊開了，平日習慣使用的贅字或是過多的語助詞都在此刻全冒上來，聽在高階主管的眼裡，他會覺得你的說話方式跟你的思考是相關的，過多的語助詞代表你這個人思考不縝密，沒有邏輯，所以才會不斷冒出贅字。
5. 先說出自己在工作上的需求。在面試官還沒說出公司需要你做什麼的需求時，先別急著把自己的需求說給對方聽，否則他會覺得你還沒進來，就已經開始擺出官架子了。【延伸閱讀】
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