這樣的行為，在職場上”很犯規”
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你聽過辦公室裡最厲害的八卦中心是哪裡嗎?答案是:老闆跟主管，很奇怪我們自以為很多事情，在同事之間發生的老闆哪會看到，錯、錯、錯!他們是最強的資訊處理中心。
可惜我們不是富二代，每個人都需要依賴工作生活，不管你在甚麼職場，薪水多少，都希望有一天能夠有自己的一片天，怎樣才夠建立自己的人緣與讓主管看見你?辦公室裏，每天看到老闆與同事，八個小時甚至更長的時間，每天已經一堆鳥事跟處理不完的問題，還要展現工作能力，為了幾毛錢而折腰，做人道理很簡單，但到底怎麼做才是事半功倍?
有幾項禁忌需要小小提醒你:
1. 抱怨
現在很多人上班的動力，就是期待中午那一個半小時的時間與同事的交換心事，若不說出來…會悶出病來的!心想…反正事情做也做不完，發洩一下再出發! 抱怨成習慣，妳一開口大家就開始裝忙？從抱怨主管、公司、同事..等等。每天講的東西幾乎都一樣，上班說下班也說，通常抱怨都是沒什麼營養的情緒發洩，聽久了，你同事會煩，自然也懶得跟妳吃飯，傳到老闆耳裡更是要不得。
WHY NOT:
如果有一個重要的案子老闆想交給你，卻知道你很愛抱怨，自然你就會被OUT掉。而當有一天你跟你的同事需要共同處理一個專案或是問題，但是偏偏兩個人所站位置不同了，當你的視角不同了，真的到需要你協助或幫忙的時候，或許你也會變成被抱怨或不想跟你合作的那個人…
2. 排擠
排擠就像突然間給人一槍，有時候那人死的不明不白，一堆人串聯好不理某一個人，大家都是出來混口飯吃的…何必呢? 有時候為了要迎合團體，你會被邀請加入排擠人的行列，或是聽久了一些同事對某人的不滿，也會導致你對該人的負面觀感，聰明的你千萬別讓自己陷入這種尷尬的窘境。
WHY NOT:
排擠別人最後有天你也可能成為被排擠的對象。有時被排擠的這個人沒有做什麼可惡至極的事情，甚至是一個非常友善的與單純的人，某方面比別人優秀的，而排擠她的那些人反而比較有問題，或許有些人只是眼紅，也或許只是心態不夠成熟。人是群居動物，總覺得人數多就能隱藏自己不完美的事實，然而進的了團體並不代表團體認同你。
3.拍馬屁
是不是有一種人，在老闆面前都彎腰90度，說話也很得體，但是一轉身，工作偷懶、甚麼都不做、說話又超大聲，還自己為是老闆眼前的紅人…不解釋會以為是被老闆包養呢!
WHY NOT:
如果是很誠懇地鼓勵別人，是一個很優質的行為，但畢竟工作還是需要一點能力的，如果過於油腔滑調，就會顯得你很油條，光說不做，讓人感覺是沒有實力的傢伙。老闆都是鷹眼來著，給你點甜頭也只是逗你好玩，時間一久，同事討厭你，老闆最後更不一定挺你。
4. 倚老賣老
仗著自己是工作前輩，只出一張嘴，這類型的人通常已經缺乏鬥志，可能經歷過許多的人生歷練，變成一個工作上的說書人，卻很不會做…，想法開始偏於老派，或許也跟不上時代的潮流，又無法溝通…….
WHY NOT:
不管你對這項職務有多熟練，永遠都抱持著第一天的初衷，不然有時候在辦公室裡，即便你做的再久就是一直升不了官，因為你已經被老闆看穿所失去的熱忱了，但又比同事們老，這樣的定位很尷尬，又不能帶人又不受重用，倒不如求去，找份你有熱情的工作。一個失去熱誠的工作，就像一條臭掉的死魚一樣，放在魚販上…只能送人很難賣錢。
5.遲到
偶爾遲到難免，但有些人很習慣遲到，不管大小會議或是上班都會遲到，下班打卡卻從不遲到..怪了。有時明明可以早到，也一定要讓別人等個10分鐘才開心，有人跟老闆開會更是沒有在怕的，到底誰是老闆。
WHT NOT:
慣性遲到的人，說實在話對自己的生活可能沒甚麼自律可言，這樣的人很難被人信任與託付一些重要工作，若是緊急的事情，交代你還要擔心你是否會準時，你已經給人很不尊重或看重的感覺了，這真是很要不得的。
6.借錢
這項並不是常發生，但也的確有少部分的人會有這樣的狀況，一起出去吃中飯，就是忘了帶錢或是不付錢。無論你是不是借錢，那怕是10元，只要是借的，都一定要放在心上，記得回辦公室後馬上還給對方。
WHY NOT:
這是一個建立信任的基準點，從一個10元的借貸關係，老闆就可以知道你能否被信任，同事也會看你是怎樣的人，你不在意跟別人借的小錢，別人可不這樣想，要你慢慢還也只是客氣話，千萬別讓你的人格用10元就買走。
氣泡水，打氣站:
快偷偷檢查一下自己的犯規指數，只要盡量不要做到上述的事情，應該不至於在老闆或同事的心裡吹起哨音或舉紅牌。
如何讓別人看見你，不僅僅是工作的能力而已，以上所說的都是基本功夫，只要將基礎打好，我想有一天你一定能被看見。
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機會往往是給準備好的人，當然基本功也要馬步站穩些，如果你還沒有做到，偶爾犯規那記警告一支拉，黃牌一張!下次小心點，盡量使自己能做到，讓自己成為老闆眼中可靠的人，同事也會信任你的好朋友。
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