面試一直以來都是求職相當重要的環節，除了是資方對於求職者的第一印象，也是勞方對於公司環境的審視。不過，近日就有一名台大畢業的男網友，前兩年到華碩面試的時候，慘遭面試官羞辱，令他感到非常不舒服，特別上網發文要學弟妹不要去華碩應徵，事後，華碩雖然有在臉書說明回應此風波，但話題卻一路發燒5天止不住。
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該名台大畢業的男網友8日在
PTT發文，表示2019年透過獵人頭公司到華碩面試，應徵的工作是年薪約200萬台幣的新加坡外派工作，前面面試都挺順利，但到最後卻遇到態度很差的主管，劈頭問他「你的理論比較厲害還是實作比較厲害？」他回答「理論」時，面試官就說「我們華碩要的是理論跟實作都強的人，如果只有理論厲害不是我們要的喔！」
面試過程中，該位主管還不斷的打斷原PO的發言，甚至連信箱帳號都被質疑「帳號也太長了！你有想過別人輸入不方便的問題嗎？」；提及薪水時，主管還說「你不過是新人而已，確定現在就要問待遇？」；原PO認為該次面試非常不愉快，於是向獵人頭公司反應，結果反遭恐嚇「這位是類似副總級職位，惹毛他只會讓我在業界被封殺」最後仍然選擇不進入華碩。
▲面試過程中，遭到該位高階主管百般刁難，連信箱帳號太長都被嗆，讓人傻眼。（圖/PTT） 而華碩事後也在臉書回應此事，表示「關於原PO在面試過程中感受不佳，我們深感抱歉，也謝謝原PO這部分的表達， 讓AICS了解如何能持續改善，進而優化我們與人才的互動流程，AICS再次謝謝大家的關心，也請持續給予我們監督與指教，我們仍然期待更多優秀人才選擇加入AICS，謝謝大家」。
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但該道歉聲明從9日發出後，一路到13日清晨，都不斷湧入網友灌爆，不少網友不滿認為「所以是哪一個大咖可以這樣羞辱人？好歹人家也是台大有實力的人＝＝」、「什麼時候開除不適任主管? 通篇不知所云」、「好慘的公關危機，感覺處理公關危機能力好差」、「更想知道這位嘴秋的主管是誰欸....後來有處理才是關心的點吧」、「這篇文章寫了還真的不如不寫！沒有比較好啊！」（編輯：張嘉哲）