面試一直以來都是相當具有挑戰性的任務，除了要讓面試官留下好印象，還要應對各種刁鑽問題。不過就有位女網友面試時，因為年紀問題遭遇挫折。詳細經過曝光更是引起網友熱議。
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原PO在
論壇Dcard上發文提到「以前我都從事服務業或是業務性質的工作，種類蠻繁多的，如美容業、服飾業、行政總機等都做過，但最近因為疫情的影響，30歲的我被公司裁員了」。
她展開了漫長的求職面試生涯，卻不斷遭遇挫折「今年疫情的關係連帶影響到很多應屆畢業生沒有工作，去面試的時候都會一直被提到年齡這件事情！又或者有面試官更直白的會說同樣行政工作來說他請應屆畢業生就好了！」
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▲原PO因為年齡問題，在面試行政職缺時碰壁。（示意圖／取自unsplash） 這樣的經驗也讓原PO逐漸開始喪失信心「找工作之路又開始覺得無比漫長，30歲沒有很漂亮的學歷也沒有想法，有存到一筆小錢，雖然可以度過失業的前半年，但接下來的路也很迷茫，真的找工作會讓人有滿滿的挫敗感，不知道要做什麼？難道這一生就這樣渾渾噩噩？該怎麼處理這樣的情緒呢？」
貼文曝光後，立刻有不少內行人揪出重點「你的長項是銷售跟服務業，找同性質的才會吃香有利。但
行政類的工作，基本上一堆人搶著要，可以挑選的人越多，能選年輕的誰又會選有年紀，這就是殘酷的現實阿」、「有時候這句只是故意刁難看你反應，你
可以強調你的經驗和處理問題的方式比剛畢業的好，加以例子陳述」、「面試官會這樣問是想知道對於這份工作你能力跟應屆畢業生相比是否有任何的增進與優勢，不然他當然請新人比較好帶啊門面當然也好看，
行政能力好壞也是有差的，不要小看行政」。（編輯：潘毅）