跳槽進入新公司，卻發現職場氣氛不對勁，你會如何處理呢？就有女網友無奈遇到「進公司沒多久卻發現同事們都想離職」，而詳細過程曝光後，卻有不少過來人揭露內幕
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原PO在
論壇Dcard上發文提到「才剛進新公司沒多久，卻發現同事們都想離職，同事大約都四五十歲，我是最小的，雖然他們對我還不錯，只是幾天下來慢慢覺得管理真的很有問題跟複雜」。
這幾天原PO還目睹一位同事因為一些是跟公司鬧不愉快「放話不來，結果後續真的都沒來了」，讓原PO也萌生離開的念頭「每天都好痛苦，原本已經委婉說可能不適任，又被老闆慰留下來」。
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▲不少網友認為，嘴吧上常常喊著要離職的同事都是待最久的。（示意圖／翻攝Pixabay） 貼文曝光後，卻有不少網友笑稱「講要離職的人都是待最久的」、「聽聽就好，會說辭職的真的都不會辭，大多是說給上層聽，當籌碼」、「四五十歲的同事，除非有身體健康因素，或者是被辭退，不然離職這種話都是從三十歲喊到五十歲的」、「職場天天把離職在嘴邊的人，反而只是嚷嚷而已。反觀每天加班加最晚、從不說離職的人，更可能突然某一天就離職，不是職場這個圈子無情，這就是現實」、「我出社會時那個每天跟我說要離職的同事，到現在快十年了，我看他還是待在那邊每天被罵」。
但也有其他人給予實際面的建議「之前也有這樣過，遇到制度不好的公司，其實想離開就離開吧，真的不用管這麼多，也沒有想像中這麼複雜」、「良禽擇木棲，那些人通常都是最沈默，只在關鍵時間點出手，把這份工作精華學到手就著手跳槽了」、「公司的政策影響到員工，大家一直嚷嚷離職就會真的讓人想離職，所以看到常常在徵人的店家就別進去了吧」。（編輯：潘毅）