部分公司會因為各種因素，工作量有所起伏，員工也需要加班來消化工作。不過就有女網友申請加班時數，隨後遭主管約談，完整內容曝光後也引起輿論撻伐。
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原PO在
論壇Dcard上發文提到「過去在某餐飲集團上班，薪水實領25K，第一次申請加班，人資看到後，讓我被主管約談，對方劈頭就問我『年輕人對加班的定義是什麼』」。
原PO隨後也直覺回應「加班定義就是超過上班時間8小時」，沒想到主管一聽立刻回嗆「手上的工作沒做完就報加班，浪費公司資源，如果妳是老闆，有這種員工作何感想」。
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▲主管不但駁回加班申請，後續還多次出言辱罵原PO。（圖／翻攝Dcard） 然而因為公司系統無法申請加班費，原PO只是想申請1個小時補休，卻遭到主管約談大罵「公司其他人都可以接受，為什麼就妳不行？」加班單也被無情駁回。她最後也因為不堪主管情緒性的發言與針對性對待，最終選擇離職，但仍難以走出心裡陰影。
不少網友看完整個過程後也回應「為什麼要把不合理的事合理化，還把工作太多偷換概念成能力不足」、「他給你報加班，他的績效就差了，所以他不會讓你報」、「跟我前公司一樣，加班不得申請加班費只能報補休，真的快逃阿」、「還真的不少資方這樣搞，其實他們自己心知肚明知道工作量是超過一個人一天可以負荷的，為了省人事成本就凹勞方吞下去，有夠無良」。（編輯：潘毅）