面試是企業徵才的重要流程，勞資雙方也會在當下約定好薪資待遇，才會正式錄取。不過就有網友控訴，自己到公司報到當天，才發現正式薪水縮水了3千元，完整過程也引發討論。
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原PO在論壇Dcard上講述遭遇，「我在上月初面是一間公司，當時過程很專業也有說到職務內容，面試官最後開了底薪33k，還說會有一些獎金，許多同事都能拿到40、50k」，由於當時原PO同時也有獲得其他公司的錄取機會，但考量完薪資與獎金待遇後，選擇了這份工作。
不料到了去公司報到當天，面試官中午又補傳一封email ，信中內容告知「底薪為30k」。原PO立刻發現不對勁，立刻向公司詢問，卻只得到「可能當時說錯了」的敷衍回答。
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▲有民眾錄取後到公司報到，卻發現給的薪資比起面試時談得少了3千。（圖／翻攝Dcard）原PO無奈表示「聽完後真心覺得被騙了，但又沒證據證明他當時面試是說33K。但另一位同時報到的人跟我不同天面試，他也同樣是33K被改成30K，最後我跟這位準同事，直接一起打包走人，這世界真的無奇不有啊」。
不少網友看完也感慨，「連3000元也要凹的公司，沒有誠信還會善待員工嗎? 快閃吧」、「我遇過應徵正職，第二天變工讀生，當天馬上離職」、「歡迎來到台灣就業環境」、「我遇過，老闆出糧時拍拍我肩膀說：薪水少一點點，不要太介意」；另外也有內行人分享自保方式「
面試錄取之後，其實可以請公司開立工作合約，或者是到職證明。白紙黑字的東西，比較能保護自己」、「建議各位新鮮人拿到紙本或是電子檔offer上面有寫薪資後再去」。（編輯：潘毅）