擁有一份穩定高薪的工作相信是不少人的目標，但是職場上除了工作技能要點好點滿之外，如何與同事、主管們相處也是工作時必須學會的技巧。而近日就有網友在網路上表示疑惑「職場上有『真友誼』嗎？」沒想到就有許多職場男女列出「3種情況」，直言「真的要好好珍惜」，引起熱議。
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▲待在職場的過來人紛紛表示，只會在沒有「利益衝突」、「合作共事」和「競爭關係」的這3種情況下才有可能成為真正的朋友。（示意圖，圖中人物與當事者無關／取自unsplash）這位網友在網路論壇PTT WomenTalk板上PO出一篇「
你認為職場有真友誼嗎」的文章表示，「常看各位說，出社會後很難找到真心的朋友，自己是有少數幾位在工作上認識的好友，離職後還會主動關心，當然曾經也有工作是，上班是同事，下班後路上遇到也會裝作不認識」，因此這也讓原PO疑惑「職場上是否有真友誼呢？」此篇文章一發出，立刻引起大量網友熱烈討論，留言區蓋起高樓。
而待在職場的過來人紛紛表示，只會在沒有「利益衝突」、「合作共事」和「競爭關係」的這3種情況下才有可能成為真正的朋友，「從職場認識最後變成朋友的例子當然有，但那是剛好沒有利益衝突且雙方都夠，成熟清楚處理好界線關係。基本上，職場就是合作共事的地方，能夠維持好共事的關係就已經很好了。若說想發展真友誼，反而是當不在同公司、同產業沒有潛在利益衝突後再繼續會比較適合」、「有利益衝突就不會有真友誼了」、「不同單位的同事就是純友誼，同單位的我都不熟」、「有耶，因為沒利益衝突會互相幫忙，感情很好」、「有啊，其實沒有利益跟競爭關係都很容易變朋友，而且如果上面的人很機車，通常下面員工都會滿團結的，要好好珍惜」。（編輯：王柏文）