在全台三級警戒管制下疫情逐漸減緩，隨著疫苗紛紛到貨，不少國人也預約登記接種新冠疫苗，而政府也祭出不支薪疫苗接種假政策，鼓勵民眾踴躍施打。日前卻有網友提到，自己想向公司申請請假時，卻被要求改以病假或特休的名義請假，讓他產生「被拗假」的感覺相當不滿，不過也有網友卻指出1關鍵直言公司的建議相當佛心。
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昨（16）日一名網友在臉書社團
「爆怨2公社」發文表示，由於自己安排登記到下個禮拜接種疫苗，於是向公司告知要請「不支薪疫苗接種假」，沒想到公司人事單位卻要他必須「病假或特休擇一」，不解的他更進一步詢問老闆，結果老闆也建議他「申請特休」。
這就讓原PO相當不滿「我就是不想請病假被扣全勤再扣年終！」，老闆老闆要他請特休假的說法也讓他聽了氣炸「特休多就可以被拗假？」，文末更被公司與政府的說法搞糊塗，這才發文求助「所以到底是要請什麼假？是疫苗接種假還是病假？之後再去勞動部申訴？」。
▲原ＰＯ認為自己被公司「建議請特休」是因為自己特休過多。圖為示意圖，與內文無涉（圖／NOWnews資料照片）然而許多網友看了原PO的完整經歷後也直呼公司這樣的作法對員工來說「根本賺到」，留言中也有許多網友紛紛解釋「
特休比較划算，防疫假『給假不給薪』只是不能扣全勤」、「疫苗假是無支薪的哦！所以有特休其實用特休請比較划算」、「疫苗接種假是不支薪的假，人事還願意給你病假和特休二選一，你們公司很佛心」、「除非你們公司很佛心，疫苗假是有薪假，不然特休和病假比較好啊，特休是有薪假，病假還有半薪，疫苗假是直接無薪欸」。
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事實上，根據勞動部說明，勞工前往接種疫苗，為避免接種發生不良反應，
自接種日起至次日24時內可以申請不支薪的疫苗接種假，持疫苗接種紀錄卡即可，無需就診或其他證明；
雇者不得扣發全勤獎金、解僱或予不利之處分。（編輯：楊智傑）
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