高雄市政府勞工局局長周登春於今(7)日上午,率員到小港區某鋼鐵公司,會同業者進行相關措施檢查,並做自主健康管理場所查核,場內移工健康無異常情形,他呼籲雇主應持續配合落實移工防疫措施,減少移工群聚,以維護員工健康,共同守護職場防線。
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▲高雄市政府勞工局局長周登春(左1)稽查移工宿舍餐廳,以減少移工群聚,嚴守職場防線。(圖/記者黃守作翻攝,2021.06.07)周登春表示,由於國外及國內疫情升溫,提升警戒至第三級,為落實移工防疫與住宿環境安全,到工廠移工宿舍及餐廳等處,進行相關措施檢查,籲雇主應持續配合落實移工防疫措施,減少移工群聚,以維護員工健康。
周登春指出,進行相關措施檢查的小港區某鋼鐵公司高雄廠,僱用56位越南籍移工,應澈底落實勤洗手、量體溫、戴口罩及不群聚用餐等防疫措施,該局並在現場依勞動部頒布「外國人生活照顧服務計畫書」規定,逐一詳查移工住宿環境,並提醒雇主及移工應注意環境清消工作、公布欄加強防疫標示,及新入境移工自主健康管理場所,需符合防疫相關規定。
周登春說,移工完成14日集中檢疫及居家檢疫期滿,應進行7日之自主健康管理,考量現行移工於完成居家檢疫後至完成公費採檢到體檢期間,仲介業者及醫管公司常將移工安置於多人1室的宿舍,易有疫情傳播風險,高雄市首創「防疫暫居所」,讓移工自主管理前3天入住,移工暫時居住在安全、符合防疫規範的住宿空間。惟後續自主管理期間,雇主仍應提供移工符合一人一室一衛浴之住宿環境,配戴口罩、落實消毒作業,並取得陰性採檢報告再上工。
周登春強調,由於目前疫情處於升溫狀態,雇主及仲介公司應強化移工防疫管理措施,減少移工群聚發生,並配合市府整體防疫政策,引進移工才不會成為防疫破口。
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周登春籲請雇主及仲介公司自即日起,針對移工非必要轉換至新雇主之作業,於第三級警戒期間暫緩作業,針對同一雇主不同廠區間的派工,於第三級警戒期間暫緩調派,並確實依照勞動部發布嚴重特殊傳染性肺炎雇主聘僱移工指引,辦理防疫作業。
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