近一年來因為疫情影響，不少人都難尋一份好工作。就有位應屆畢業的新鮮人，近期面試回答預期薪水，直接「自降身價」以28K作為底線，不少過來人看完也立刻搖頭認為「半年內必會後悔」。
我是廣告 請繼續往下閱讀
原PO在
論壇Dcard上發文提到，「我因為是應屆畢業生，所以這幾個月陸陸續續有在投一些履歷，但在公司面試問到預期薪水多少的時候，我是回答公司在徵才廣告上的薪水，往上下加減做一個範圍，舉例就是『公司掛32k，我就回答28k-33k』，但不確定這樣的回答好不好？」
我是廣告 請繼續往下閱讀
▲多數過來人分享經驗談，認為希望待遇直接開低，會讓之後的自己後悔。（圖／翻攝Dcard）不少過來人看完後也立刻回應，「千萬不要比對方開的還低，妳以為這樣比較不厚臉皮，但實際上是貶低身價！」、「公司掛32000當然就喊32000或以上啊！掛高實際低的公司就不用幹了」、「你這樣回答，主管一定就開28k給你」、「你底線開28k，通常對方就會見獵心喜給你28k喔」、「一開始不拉高，做半年後會覺得自己很蠢，一定後悔」。
另外也有人分享實際經驗「我畢業第一份工作他寫3萬5到4萬，我就提38k，最終薪資為試用期前35k，試用期後38k，做滿一年後有幫我加到40k」、「這真的不一定啦！我公司之前掛32K～37K，我開33K，最後給我的薪資比他掛的高一點」。（編輯：潘毅）