立法院今（23）日三讀通過《勞工職業災害保險及保護法》，明定不論事業單位人數都強制納保，傷病給付前2個月為投保薪資100%，且雇主若未投保，最高可處新台幣10萬元罰鍰，若未改善應按次處罰。
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職業災害保險原本包含在勞工保險中，由於勞保規定，僅5人以上事業單位強制納保，為增加職災保險適用範圍、擴大保護網，行政院院會3月25日通過《勞工職業災害保險及保護法》草案，將職災保險單獨立法。
立法院於4月15日通過社會福利及衛生環境委員會審查，立法院院會23日議程將《職災保險法》排入討論事項並三讀通過。
新法重點包含擴大納保範圍、提高投保薪資、提高傷病給付基準，失能年金不以年資計算，改以失能程度區分等。勞動部估計，新法將較原本的勞保增加33萬人納入保障；傷病給付部分，前2個月傷病給付為薪資100%，第3個月起至請領結束為70％，預估1057萬名勞工受惠。
新法中規定，投保薪資下限為基本工資24,000元，並隨基本工資調整，依據薪資分級表，上限為72,800元，預估可以涵蓋9成以上勞工的薪資水準。至於傷病給付部分，新法提高為前2個月發給100%平均月投保薪資，第3個月起至發放結束發給投保薪資的70%發給，給付以2年為限。
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至於在罰則部分，若雇主沒依規定替勞工投保，處2萬元以上10萬元以下罰鍰，並令限期改善，屆期未改善應按次處罰。
此外，勞動部應捐助成立「財團法人職業災害預防及重建中心」，統籌辦理職業災害預防及職業災害勞工重建業務。